טאַלאַנט רעזערוו פּלאַן
* פֿאַרבעסערטע צייטלעכקייט און עפֿעקטיווקייט פֿון שטאַב טריינינג.
* די ארבעטער'ס געפיל פון קאמפעטענץ און געטריישאפט ווערט פארבעסערט.
אין טערמינען פון ארבעטער אויסטויש, האט די פירמע זיך געטוישט פון פאסיוו צו אקטיוו און קאנטראלירט די ארבעטער אויסטויש ראטע צווישן 10% און 20%.
פֿאַר טעכנישע פּאָזיציעס אָדער מענעדזשמענט פּאָזיציעס, רעזערווירט טאַלאַנטן ביז 3-5; פֿאַר נישט-קריטישע פּאָזיציעס, איז דאָ אַ וועג צו רעקרוטירן די ריכטיקע מענטשן אין צייט ווען נויטיק.